HR Leader, AI & Digital Finance (1-Year Contract) - Monetary Authority of Singapore
Bergabunglah dengan Monetary Authority of Singapore (MAS) sebagai HR Leader untuk AI & Digital Finance dalam peran kontrak 1 tahun yang dinamis di Bali, Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi SDM untuk inisiatif FinTech terdepan di dunia, yang berfokus pada inovasi teknologi dan keuangan digital. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan solusi keuangan masa depan.
Sebagai HR Leader, Anda akan memimpin tim HR untuk mendukung pengembangan dan implementasi strategi SDM yang mendukung inovasi teknologi dan keuangan digital. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin bisnis dan teknologi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang tepat tersedia untuk mendukung misi dan visi perusahaan. Anda juga akan memastikan bahwa lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi dibangun dan dipelihara.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan mengimplementasikan strategi SDM yang mendukung inovasi teknologi dan keuangan digital.
- Memimpin tim HR untuk menyediakan dukungan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur SDM yang mendukung misi dan visi perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemimpin bisnis dan teknologi.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM yang mungkin timbul.
- Memastikan bahwa lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi dibangun dan dipelihara.
- Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HR yang serupa.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM untuk inovasi teknologi dan keuangan digital.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan dukungan pelatihan dan pengembangan.
- Pengalaman dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah SDM.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemimpin bisnis dan teknologi.
- Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data SDM.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang